Dopo aver implementato un Sistema di Gestione secondo la UNI Pdr 125:2022 per la Parità di genere, conseguendo la certificazione alla fine dello scorso anno, Punto Service termina con esito positivo anche l’iter della certificazione secondo la norma ISO 30415:2021 Gestione delle risorse umane – Diversità e inclusione.
Seguendo i principi di questa linea guida internazionale, la nostra Cooperativa si impegna a valorizzare ogni diversità nell’ambiente di lavoro, a promuovere una cultura organizzativa diversificata e inclusiva, comunicando agli stakeholders il nostro impegno a garantire relazioni improntate alla dignità e al rispetto reciproco, e a prevenire ogni forma di discriminazione, molestia e abuso.
Questo nuovo traguardo si colloca nell’ambito di una più ampia iniziativa dal titolo Inpunto, che pone la diversità e inclusione tra i valori fondamentali dell’azienda. Il progetto mira a intervenire con azioni a lungo termine su alcune aree tematiche, ossia l’uguaglianza, la parità di genere, la genitorialità e il benessere e welfare, a cui si aggiunge l’adozione di un linguaggio inclusivo in qualsiasi tipologia di comunicazione o materiale informativo.
Il buon esito di questa ulteriore certificazione deriva dall’eccellente lavoro di squadra di tutte le colleghe e tutti i colleghi coinvolti e che, nel proprio quotidiano, si impegnano nel rispetto e nella messa in atto di tali valori. A tutte e tutti loro un sentito ringraziamento da parte di Punto Service.