Al via in Punto Service il processo di certificazione UNI / PdR 125, la linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.
La Direzione di Punto Service considera l’uguaglianza e l’inclusione non soltanto una scelta etica, ma parte integrante dei valori fondamentali dell’azienda. Credendo nel valore delle persone e delle loro differenze, la Cooperativa si impegna ad assicurare a tutti le stesse possibilità di crescita professionale.
Simbolo dell’iniziativa l’unione di figure geometriche di forme e colori differenti che si intersecano tra loro, a rappresentare come mondi diversi coesistono in questo grande progetto.
Ogni colore rappresenta un’area su cui Punto Service mira a intervenire, con un piano strutturato di obiettivi e azioni a lungo termine:
- viola: inclusione;
- rosso: parità di genere e pari opportunità di crescita in azienda per la donna;
- arancione: tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro;
- verde: benessere e welfare;
- petrolio: comunicazione e attenzione all’utilizzo di un linguaggio appropriato e inclusivo.