Obiettivo del Responsabile Selezione HR in Punto Service è garantire l’inserimento delle migliori risorse umane secondo le necessità aziendali, definendo, attivando e gestendo i canali e le modalità più efficaci. Particolare rilievo avrà la selezione di profili manageriali e ad alto potenziale, di profili impiegatizi per la Aree della sede, oltre al supporto nelle ricerche di personale operativo per i servizi gestiti.

Il Responsabile Selezione HR, dopo l’analisi delle necessità relative alla figura da inserire, provvederà alla stesura di job profile, all’individuazione e attivazione dei migliori canali di ricerca per il profilo ed alla definizione delle più efficaci modalità di valutazione, gestendo tutti gli step di selezione dallo screening dei CV fino alla presentazione della short list al responsabile dell’area in cui la nuova risorsa verrà inserita.

Il Responsabile Selezione HR manterrà e potenzierà rapporti con Università, Associazione ed Enti volti alla partecipazione e promozione di progetti ed iniziative per attrarre i migliori talenti.

La funzione risponde al Responsabile del Personale e ricopre un ruolo chiave nel garantire l’inserimento di persone di valore in Punto Service, realtà dove è la Risorsa Umana il fulcro della qualità dei servizi erogati, del benessere e della soddisfazione dei clienti e dello sviluppo aziendale.

Sede di Lavoro: Caresanablot (Vercelli). Trasferte presso i servizi gestiti sul territorio.

Responsabilità

• Analisi dei bisogni e delle caratteristiche della figura cercata
• Stesura del profilo
• Individuazione ed attivazione dei migliori canali di ricerca per il profilo
• Definizione delle più efficaci modalità di valutazione e selezione per il profilo
• Raccolta e screening dei CV
• Gestione autonoma dei vari step di selezione e valutazione dei candidati fino alla presentazione di una short list al responsabile dell’area di inserimento della risorsa
• Mantenimento e potenziamento rapporti con Università, Associazione ed Enti
• Partecipazione e promozione di iniziative ed eventi per attrarre i migliori talenti

Requisiti ed esperienza ideali

• Laurea
• Pregressa esperienza nel ruolo in aziende di medio-grandi dimensioni, presso società di ricerca e selezione o head hunter
• Ottime capacità relazionali
• Conoscenza e capacità di gestione in autonomia delle diverse modalità di valutazione e selezione dei candidati (es. colloqui individuali, assessment, ecc.)
• Ottima predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Orientamento al risultato e al problem solving
• Proattività e innovazione
• Capacità di pianificazione e di lavorare per obiettivi
• Abilità a lavorare sotto la pressione di multiple deadline e gestire contemporaneamente progetti diversi

Si valuteranno solo i candidati in possesso di tutti i requisiti richiesti.

Il presente annuncio è rivolto ad ambosessi.

Le candidature verranno trattate ai soli fini di selezione del personale e nel pieno rispetto della normativa sulla Privacy ex D.Lgs. 196/2003.

Per candidarsi selezionare il riferimento “Responsabile Selezione HR – RIF. 2”