Cerchiamo un Responsabile che verrà inserito in un percorso manageriale nell’Area Legale/Sindacale. Il candidato si occuperà principalmente degli aspetti legali connessi alla gestione delle risorse umane, del contenzioso giuridico in particolare in materia civile e lavoro (CCNL/normative/relazioni sindacali/ provvedimenti disciplinari).

Sarà responsabile della consulenza legale, dell’esame e soluzione delle problematiche giuridiche relative a tutto il comparto aziendale, svolgendo attività legale specializzata, consulenza ed assistenza in materia giuridica nei campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale ( es. diritto amministrativo).

Coordinerà e supervisionerà l’attività dell’area e di due risorse e manterrà le relazioni con il legale esterno.

Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:
•laurea in giurisprudenza
•precedente esperienza in ruolo analogo
•ottima dimestichezza con gli applicativi office
•ottima predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici
•orientamento al risultato e problem solving
•proattività e innovazione
•capacità di pianificazione e di lavorare per obiettivi
•abilità a lavorare sotto la pressione di multiple deadline e gestire contemporaneamente progetti diversi.

Punto Service valuta proposte retributive studiate individualmente, comprensive di bonus legati alle performance, oltre alla possibilità di rapida crescita professionale. I circa 3.000 soci della Cooperativa hanno un tratto in comune: la passione per il loro lavoro e la voglia di migliorarsi e crescere giorno dopo giorno.

Sede di Lavoro: Caresanablot (Vercelli). Trasferte presso i servizi gestiti sul territorio.

Il presente annuncio è rivolto ad ambosessi.

Le candidature verranno trattate ai soli fini di selezione del personale e nel pieno rispetto della normativa sulla Privacy ex D.Lgs. 196/2003.